Formations
Apprendre à mieux vous connaître, explorer vos ressources, vous former, réajuster votre posture professionnelle et amorcer les changements.
Progresser avec efficience
J’accompagne en formation intra les managers et les collaborateurs ayant envie d’apprendre sur eux-mêmes et avec les autres, capables de se remettre en question et prendre du recul sur leurs pratiques professionnelles, souhaitant renforcer leurs acquis, progresser, et grandir au sein de leur entreprise.
Toutes les formations proposées sont adaptées aux réalités des entreprises. Elles ont été élaborées à partir des besoins exprimés par les clients, pour répondre à leurs enjeux stratégiques et opérationnels.
La démarche pédagogique EffiSens
La démarche pédagogique EffiSens repose sur une expérience immersive et évolutive, où chacun explore et expérimente. Chaque participant est invité à cheminer à son rythme, en mobilisant ses ressources et en trouvant ses propres réponses.
Tout au long du parcours, des espaces de réflexion et d’expérimentation permettent à chacun de se reconnecter à ses besoins, à ses repères et à son environnement. À travers des outils concrets, des questionnements guidés et des mises en mouvement, chacun affine son équilibre intérieur, son discernement et sa posture en s’appuyant sur ce qui lui correspond.
L’accompagnement se fait dans une dynamique bienveillante et interactive, où le groupe devient un miroir et un soutien, tout en laissant à chacun la liberté d’évoluer à son propre rythme. Le formateur, en tant que facilitateur, ouvre des pistes, facilite l’exploration et propose des clés de lecture, tout en laissant l’espace nécessaire à l’appropriation et à l’expérimentation personnelle.
Une pédagogie qui invite à l’écoute, à l’ancrage et à l’ajustement, pour permettre à chacun de trouver son propre équilibre et de cultiver une posture plus alignée et fluide, dans la durée. Des techniques de récupération telles que la respiration, des temps de pause régénérants, et des mises en mouvement adaptées renforcent la présence à soi et facilitent l’intégration des apprentissages.
3 thématiques majeures de formation
Régénération et pouvoir d’agir
Finalité : cultiver une écologie personnelle pour aligner mieux-être et impact professionnel.
3 programmes
- Développer son pouvoir d’agir.
- Développer son intelligence émotionnelle.
- Construire une écologie de soi soutenable et durable.
Management de soi et de son écosystème
Finalité : développer des managers alignés, authentiques et orientés vers une collaboration efficiente.
3 programmes
- Communiquer avec authenticité et efficience.
- Développer une relation client de qualité.
- Développer sa posture managériale.
Intelligence collective et co-développement
Finalité : mobiliser la puissance du collectif pour faire émerger des solutions innovantes et durables.
3 programmes
- Faciliter des espaces de co-développement et prise de recul.
- Devenir un facilitateur du changement par le CODEV.
- Renforcer sa posture de facilitateur CODEV par la supervision.
Certification Qualiopi
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d'action suivante :
ACTIONS DE FORMATION
Les formations professionnelles EffiSens sont certifiées Qualiopi, une accréditation qui permet d’attester de la qualité des formations, accordée aux organismes de formation qui remplissent les conditions fixées par le ministère du Travail, du Plein Emploi et de l’Insertion.
Pour EffiSens, cette certification est toujours une formidable occasion de réinterroger ses pratiques et ses procédures. Elle amène à développer sa veille pédagogique et technologique, elle permet de questionner les angles morts, et de challenger l’offre de formation au regard des attentes des entreprises. C’est un levier supplémentaire pour vérifier que l’on est bien en prise concrète avec leurs besoins ; et plus encore, avec leurs parties prenantes. Les formations gagnent donc en valeur ajoutée, pour une expérience et une satisfaction clients qui me tiennent à cœur !